

扎實理論
講師帶練
項目實操
階段考核
專業(yè)改稿
專業(yè)測評
項目獎金
企業(yè)實測
Employment model
優(yōu)漫教學經(jīng)過多年的潛心研究,依據(jù)PDCA管理培訓方式,同時以學生為中心個別化教學模式,構建主義學理論。教學理念,創(chuàng)新教學理論與人才培養(yǎng)特點,并廣泛與數(shù)字娛樂領域內(nèi)企業(yè)共同探討,整理出一套創(chuàng)意型技術人才培養(yǎng)體系。該體系經(jīng)過多年的不斷的優(yōu)化提升將學員培養(yǎng)成為數(shù)字娛樂領域的新型人才。
Mode of delivery
Employment model
優(yōu)漫教學老師正式入職需要通過“面試、項目測試、復試、試講、教研培訓”五大步驟嚴格選拔。入職后按照“考核制度”進行考核,優(yōu)勝劣汰,統(tǒng)一嚴格按照公司“理論講解、案例實操、現(xiàn)場測試課后輔導”課程標準,確保教學統(tǒng)一和標準化。
Teacher Team
行業(yè)師資團隊傾囊相授,助你披荊斬棘,攻克學習難點
講師擁有豐富的教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗
Environment
Honor